Corso RSPP Datore di Lavoro (DL-SPP) – Bologna | Accordo Stato-Regioni 2025

Il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 (Rep. atti n. 59/CSR), in vigore dal 24 maggio 2025, ha completamente ridisegnato la formazione obbligatoria per i datori di lavoro in materia di sicurezza, introducendo per la prima volta un corso obbligatorio per tutti i datori di lavoro — non solo per quelli che svolgono direttamente i compiti di RSPP — e ridefinendo il percorso per il Datore di Lavoro che svolge direttamente i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione (DL-SPP).

Il vecchio sistema basato sui livelli di rischio (16, 32 o 48 ore per rischio basso, medio e alto) previsto dall'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 è stato integralmente abrogato.

Keplero Servizi eroga a Bologna i corsi per Datore di Lavoro e per DL-SPP, conformi al nuovo Accordo 2025.

Due percorsi distinti: qual è quello che ti riguarda?

Il nuovo Accordo 2025 distingue chiaramente due figure e due percorsi separati. È importante capire a quale categoria appartieni prima di iscriverti.

Percorso A — Datore di Lavoro (DL): riguarda tutti i datori di lavoro, anche quelli che hanno nominato un RSPP esterno o interno. È il nuovo obbligo formativo introdotto dall'Accordo 2025.

Percorso B — Datore di Lavoro che svolge direttamente i compiti di RSPP (DL-SPP): riguarda i datori di lavoro che, nei casi consentiti dall'art. 34 del D.Lgs. 81/08, scelgono di svolgere personalmente le funzioni del Servizio di Prevenzione e Protezione senza nominare un RSPP esterno o interno.

Percorso A — Corso base per tutti i Datori di Lavoro

Cos'è e perché è obbligatorio

La Legge 17 dicembre 2021, n. 215 ha modificato l'art. 37 del D.Lgs. 81/08 prevedendo l'obbligo di formazione per tutti i datori di lavoro. L'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 ne ha definito i contenuti minimi e le modalità, rendendo finalmente operativo questo obbligo.

La ratio normativa è chiara: il datore di lavoro è il primo responsabile della salute e sicurezza dei propri lavoratori ai sensi dell'art. 17 del D.Lgs. 81/08. Non può adempiere efficacemente a questo ruolo senza una formazione specifica che gli garantisca la conoscenza degli obblighi, delle responsabilità e degli strumenti di gestione della prevenzione.

Durata e struttura

Il corso base per datori di lavoro ha una durata minima di 16 ore, articolate in due moduli:

• Modulo giuridico-normativo: il quadro legislativo in materia di salute e sicurezza, obblighi e responsabilità del datore di lavoro, il sistema sanzionatorio, la delega di funzioni;
• Modulo gestionale-organizzativo: organizzazione del sistema di prevenzione aziendale, valutazione dei rischi e DVR, gestione delle emergenze, sorveglianza sanitaria, relazioni con le figure della sicurezza.

Per i datori di lavoro delle imprese affidatarie nei cantieri temporanei e mobili è previsto un modulo aggiuntivo "Cantieri" di 6 ore, obbligatorio in aggiunta alle 16 ore base.

Scadenza per completarlo

I datori di lavoro devono completare questo corso entro il 24 maggio 2027 (due anni dall'entrata in vigore dell'Accordo 2025).

Chi è esonerato

È esonerato dal corso base chi è già in possesso di un attestato valido come:

• Dirigente ai sensi dell'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011;
• DL-SPP ai sensi del vecchio Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 (purché l'attestato sia ancora in corso di validità quinquennale).

Aggiornamento

L'aggiornamento del corso DL ha periodicità quinquennale, con una durata minima di 6 ore. Può essere svolto in presenza, videoconferenza sincrona o e-learning.

Modalità di erogazione

Il corso base (16 ore) può essere erogato in presenza, in videoconferenza sincrona o in e-learning. Fa eccezione il modulo aggiuntivo "Cantieri" (6 ore), che non può essere erogato in e-learning.

Percorso B — Datore di Lavoro che svolge i compiti di RSPP (DL-SPP)

Quando è consentito svolgere direttamente il ruolo di RSPP?

Ai sensi dell'art. 34 del D.Lgs. 81/08, il datore di lavoro può svolgere direttamente i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione nelle aziende o unità produttive che rientrano nei casi previsti dall'Allegato II al decreto. In termini pratici, questa possibilità è riservata alle realtà di più piccole dimensioni e a determinati settori a rischio non elevato.

Attenzione: se l'azienda supera i limiti dimensionali o di settore previsti dall'Allegato II del D.Lgs. 81/08, il datore di lavoro è obbligato a nominare un RSPP esterno o interno e non può svolgere direttamente tale funzione.

Struttura del percorso DL-SPP

Il datore di lavoro che intende svolgere direttamente i compiti di RSPP deve completare un percorso articolato in tre livelli:

1. Corso base DL (16 ore) — come descritto nel Percorso A, obbligatorio per tutti i datori di lavoro.

2. Modulo comune DL-SPP (8 ore) — valido per tutti i settori, aggiuntivo rispetto al corso DL base. Include un'esercitazione pratica sulla redazione del DVR riferita al settore ATECO di appartenenza dell'azienda. Non è erogabile in e-learning.

3. Moduli tecnici integrativi — obbligatori solo per alcune macrocategorie ATECO specifiche:

Aggiornamento DL-SPP

L'aggiornamento ha periodicità quinquennale dalla data di conclusione del modulo comune, con una durata minima di 8 ore — unica per tutti i settori ATECO, eliminando le precedenti differenziazioni (6/10/14 ore per rischio basso/medio/alto). Può essere erogato in presenza, videoconferenza sincrona o e-learning.

Riepilogo: vecchio sistema vs. nuovo Accordo 2025

Verifica finale obbligatoria

Ai sensi del nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, al termine di ogni corso è obbligatoria la verifica finale dell'apprendimento:

• test con almeno 30 domande (corso base) con almeno tre risposte alternative;
• soglia di superamento: 70% di risposte corrette;
• frequenza minima obbligatoria: 90% delle ore del corso;
• massimo 30 partecipanti per aula.

Sanzioni per mancata formazione

La mancata formazione del datore di lavoro nelle vesti di DL-SPP espone a sanzioni ai sensi dell'art. 55 del D.Lgs. 81/08, rivalutate dal D.M. n. 111/2023:

• arresto da 3 a 6 mesi oppure ammenda da € 2.500 a € 6.400 per omessa nomina o mancata formazione dell'RSPP;
• in caso di infortunio occorso in un contesto di gestione della sicurezza carente, il datore di lavoro è esposto a responsabilità penale per lesioni o omicidio colposo.

La formazione deve avvenire durante l'orario di lavoro e senza oneri economici a carico dei lavoratori (art. 37, comma 12, D.Lgs. 81/08).

Domande frequenti (FAQ)

Devo fare il corso anche se ho già un RSPP esterno? Sì. Il corso DL base da 16 ore è obbligatorio per tutti i datori di lavoro a partire dall'Accordo 2025, indipendentemente dal fatto che abbiano nominato un RSPP esterno o interno. Sono due obblighi distinti.

Posso ancora svolgere direttamente il ruolo di RSPP nella mia piccola azienda? Dipende dalla dimensione e dal settore della tua azienda. L'art. 34 del D.Lgs. 81/08 e l'Allegato II fissano i limiti. Se rientri nei casi previsti, puoi farlo completando il percorso DL-SPP. Contattaci per verificare la tua situazione specifica.

Il mio vecchio attestato DL-RSPP (16, 32 o 48 ore) è ancora valido? Sì, fino alla sua naturale scadenza quinquennale. Alla scadenza, il rinnovo dovrà seguire il nuovo percorso previsto dall'Accordo 2025 (aggiornamento di 8 ore, unico per tutti i settori). Chi era già in possesso di un attestato DL-SPP conforme all'Accordo 2011 è inoltre esonerato dal corso DL base da 16 ore.

Cosa cambia rispetto al vecchio sistema 16/32/48 ore? Il vecchio sistema è stato completamente abrogato. Non esiste più la distinzione per livello di rischio (basso/medio/alto). Il nuovo percorso prevede un modulo comune da 8 ore uguale per tutti, al quale si aggiungono moduli tecnici integrativi solo per alcuni settori ATECO specifici. L'aggiornamento è ora di 8 ore per tutti, indipendentemente dal settore.

Entro quando devo completare il nuovo corso DL base? Entro il 24 maggio 2027, ossia due anni dall'entrata in vigore dell'Accordo 2025.

Il corso può svolgersi in e-learning? Il corso DL base da 16 ore e l'aggiornamento DL-SPP possono essere svolti in e-learning. Il modulo comune DL-SPP da 8 ore (inclusa l'esercitazione sul DVR) e i moduli tecnici integrativi devono essere svolti in presenza o videoconferenza sincrona.

Il corso di Keplero Servizi a Bologna

Keplero Servizi eroga a Bologna i corsi per Datore di Lavoro e per DL-SPP, pienamente conformi al nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 e all'art. 34 del D.Lgs. 81/08, con:

• docenti qualificati ai sensi del D.M. 6 marzo 2013, con esperienza documentata di almeno tre anni nel settore della salute e sicurezza sul lavoro;
• programma conforme ai contenuti minimi dell'Accordo Stato-Regioni 2025, inclusa l'esercitazione pratica sulla redazione del DVR;
• erogazione in aula o in videoconferenza sincrona (modulo comune DL-SPP) e in e-learning (corso DL base e aggiornamenti);
• verifica finale obbligatoria con rilascio di attestato valido su tutto il territorio nazionale;
• supporto nella verifica della classificazione ATECO e nella determinazione del percorso formativo corretto per la tua azienda;
• possibilità di organizzare sessioni dedicate direttamente in azienda, previo accordo e numero minimo di partecipanti.

Scopri anche: [DVR – Documento di Valutazione dei Rischi] · [Corso Formazione Lavoratori art. 37] · [Corso RLS] · [Corso Preposto] · [Corso Antincendio Livelli 1, 2 e 3]

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